De Amerikaanse arbeidsmarkt krijgt een flinke klap: bedrijven kondigden in januari het hoogste aantal ontslagen aan sinds de financiële crisis van 2009. In totaal verdwijnen ruim honderdduizend banen, blijkt uit nieuwe cijfers van adviesbureau Challenger, Gray & Christmas.
Tegelijkertijd neemt ook de behoefte aan nieuw personeel sterk af, wat wijst op een verslechterend vertrouwen in de economie.
Grootste ontslaggolf sinds Grote Recessie
Amerikaanse bedrijven kondigden in januari 108.435 ontslagen aan, ruim dubbel zoveel als een jaar eerder. Het gaat om het hoogste aantal voor deze maand sinds 2009. Ook het aantal aangekondigde nieuwe banen zakt naar een dieptepunt: met slechts iets meer dan vijfduizend vacatures is dit het laagste januaricijfer sinds het adviesbureau de data bijhoudt.
Volgens Andy Challenger, vicepresident van het onderzoeksbureau, zijn ontslagrondes in januari niet ongebruikelijk. Maar de schaal van dit jaar springt eruit. Veel van de plannen zijn al eind vorig jaar opgesteld, wat volgens hem laat zien dat bedrijven het vertrouwen in de economische vooruitzichten voor 2026 aan het verliezen zijn.
Amazon en UPS schrappen tienduizenden banen
Bijna de helft van de ontslagen komt voor rekening van drie grote bedrijven. Amazon wil 16.000 banen schrappen op het hoofdkantoor, als onderdeel van een herstructurering. Ook UPS grijpt hard in en schrapt tot 30.000 banen om kosten te besparen. Chemiebedrijf Dow voegt daar nog eens 4.500 ontslagen aan toe.
Andere bekende namen, zoals Peloton en Nike, verkleinen eveneens hun personeelsbestand. Bedrijven noemen reorganisaties, het wegvallen van contracten en economische onzekerheid als belangrijkste redenen voor het banenverlies.
Arbeidsmarkt onder druk, beleggers op scherp
Hoewel het totale aantal werklozen nog niet explosief stijgt, zorgt vooral het gebrek aan nieuwe aanstellingen voor zorgen. Volgens Challenger, Gray & Christmas zijn werkgevers terughoudend vanwege de onzekere economische omstandigheden. Dat raakt niet alleen consumenten, maar zet ook financiële markten onder spanning.
Beleggers kijken met extra aandacht naar de ontwikkelingen, zeker nu macro-economische signalen en werkgelegenheidscijfers ook invloed hebben op marktsentiment én de Bitcoin koers.erken het beeld van een kwetsbare Amerikaanse arbeidsmarkt. Het totale aantal ontslagen blijft relatief beperkt, maar daar staat tegenover dat de bereidheid om nieuw personeel aan te nemen sterk afneemt. Dat zorgt voor onzekerheid onder consumenten en beleggers.
Tegelijkertijd benadrukken beleidsmakers van de Amerikaanse centrale bank dat de werkloosheid tekenen van stabilisatie laat zien. De combinatie van teruglopende aanstellingen en grote ontslagrondes bij bekende bedrijven maakt de economische vooruitzichten echter allesbehalve geruststellend, zeker nu beleggers ook letten op de gevolgen voor financiële markten en de Bitcoin koers.
Samsung en SK Hynix dalen ondanks chipplannen van 1,3 biljoen dollar
Ondanks gigantische investeringsplannen vallen Samsung en SK Hynix vandaag stevig omlaag. Is er sprake van AI-vermoeidheid?
AEX koers opent vlak na week waarin beleggers uit AI roteerden
De AEX koers is zonder grote wijzigingen aan de nieuwe week begonnen, die weleens heel belangrijk kan worden voor de beursindex.
Amerika kampt met een rakettekort en zoekt naar een oplossing
Het Amerikaanse leger gaat op de huidige manier geen grote oorlogen winnen. Er moet volgens experts een McDonald’s-model komen.
Meest gelezen
Van lasser tot kok: SpaceX maakt 4.400 werknemers miljonair
De beursgang van SpaceX maakt duizenden werknemers miljonair. Van lassers tot ingenieurs profiteren zij van jarenlang opgebouwde aandelen.
Ex Google-engineer verkoopt al zijn Bitcoin: ‘Het is voorbij’
Oud-Google-engineer TechLead verkocht al zijn Bitcoin met fors verlies. Volgens hem is de markt kwetsbaar, maar hij blijft op lange termijn positief.
Goud, zilver en koper onder druk: waarom beleggers massaal verkopen
Metalen staan onder druk. Niet vanwege fundamentele factoren, maar vanwege de stijgende rentes en de sterke Amerikaanse dollar.
