Privacytechnologie toegevoegd aan blockchain van Deloitte

Deloitte heeft een privacytechnologie toegevoegd aan zijn enterprise blockchain-aanbod. Hiermee breidt de professionele dienstengigant zijn blockchain-aanbod verder uit.

ZKProof Community Event

Afgelopen dinsdag werd het ZKProof Community Event in Amsterdam georganiseerd. Deloitte maakte tijdens dit event bekend dat het bedrijf samenwerkt met Israëlische zero-knowledge proof experts van QEDIT. Gezamenlijk willen zij gebruikers helpen te bepalen hoe een blockchain zijn gegevens verdeelt over certificaten en kwalificaties. Het evenement is door QEDIT en Deloitte georganiseerd in de kantoren van Deloitte. Naast de blockchain-onderwerpen zijn ook onderwerpen als de ING Bank en het Calibra-project van Facebook besproken.

Eduscrypt Platform

Organisaties kunnen door middel van het Eduscrypt-platform van Deloitte diverse kwalificaties volgen, delen en valideren. Een private en officieel geautoriseerde versie van Ethereum (ETH) helpt bij deze controle en validatie.

Het is in sommige gevallen echter noodzakelijk om controle te hebben over welke informatie met welke partij of individu wordt gedeeld. Een voorbeeld hiervan is de Algemene Verordering Gegevensbescherming (AVG) die in heel Europa actief is. Deze wet verbiedt dat informatie van personen willens en wetens met iedereen wordt gedeeld.

Een manier om dit probleem op te lossen is om gegevens niet op een blockchain op te slaan. In plaats hiervan wordt de blockchain vervangen door bewijzen over deze gegevens. Hier komt de technologie van zero-knowledge proof aan de pas. Door deze technologie kan de ene partij (de aanvrager) aan de andere partij (de verificateur) bewijzen dat ze een gedeelte van deze informatie kennen, zonder dat er ook maar iets van informatie wordt overgebracht. Hierdoor hoeft niet alle informatie gedeeld te worden met elkaar, slechts de informatie die nodig is.

“Door personen hun referenties te laten bewijzen en deze aan de juiste mensen te openbaren, kan de volledige controle over wie wat leert worden behouden. Dit allemaal binnen een blockchain met alle voordelen die dat met zich meebrengt.”, aldus de QEDIT CEO.

Niet alleen toepasselijk voor AVG

Volgens de QEDIT CEO is deze ontwikkeling niet alleen toepasbaar voor wetten als de AVG. Het zou bijvoorbeeld ook kunnen helpen bij iemand die net van carrière is veranderd en selectief wil zijn in de informatie die hij deelt.

Ook zou het kunnen zijn dat een persoon bij een sollicitatie wil laten zien dat het over de benodigde kennis beschikt, zonder daarbij al hun opleidingspapieren daarbij te versturen. Dat zou kunnen via dit systeem.