Aantal wereldwijde Bitcoin-banen neemt toe: vooral niet-techrollen in trek

Bitcoin (BTC) is de afgelopen jaren niet alleen flink in waarde gestegen, maar ook heel wat jaartjes volwassener geworden. Steeds meer grote beleggers, financiële instellingen en bedrijven omarmen de digitale munt. Die opmars laat zich inmiddels ook voelen op de arbeidsmarkt: rond Bitcoin ontstaan steeds meer banen, en opvallend vaak buiten de technische hoek.

Niet de programmeur, maar de productmanager

In 2025 nam het aantal Bitcoin-vacatures wereldwijd toe met 6 procent. Dat blijkt uit het 2025 Bitcoin Jobs Data Report van onderzoeksbureau Bitvocation. De groei zit vooral in functies die draaien om product, operatie en leidinggeven, een duidelijk teken dat de sector een nieuwe fase ingaat.

In totaal werden vorig jaar 1.801 Bitcoin-gerelateerde banen aangeboden, tegen 1.707 een jaar eerder. Niet-technische functies waren goed voor 74 procent van alle vacatures, een stijging ten opzichte van 69 procent in 2024. Dat was in de beginjaren van Bitcoin wel anders.

Productmanager was de meest gevraagde rol binnen deze groep. Ook het aantal directeursfuncties schoot omhoog en werd zelfs tien keer zo groot. Volgens Bitvocation wijst dat op schaalvergroting: Bitcoin-bedrijven bouwen niet langer alleen aan technologie, maar ook aan volwassen organisaties.

De vacatures zijn verspreid over verschillende onderdelen van het ecosysteem. Denk aan Bitcoin mining, het Lightning Network (schalingsnetwerk voor snellere en goedkopere BTC-transacties), financiële diensten zoals betalingen en self-custody. Self-custody betekent dat gebruikers zelf hun Bitcoins beheren, zonder bank of andere tussenpartij.

De meeste bedrijven verwachten dat het aantal Bitcoin-banen in 2026 stabiel blijft of verder groeit.

Grote werkgevers schakelen een versnelling hoger

Meer dan 150 zogeheten Bitcoin-only bedrijven waren actief op zoek naar personeel. De sterkste groei kwam van de grootste spelers. De top 10 werkgevers breidde het aantal vacatures met 122 procent uit op jaarbasis.

Bitcoin-miner Riot Platforms en betalingsbedrijf Lightspark liepen voorop. Ook bij Bitcoin-gerelateerde bedrijven, zoals Bitdeer, Kraken en SatoshiLabs, zat de vaart erin. In die groep steeg het aantal Bitcoin-gerelateerde banen met 88 procent.

Verenigde Staten dominant, Singapore verrast

De Verenigde Staten blijven het zwaartepunt van de Bitcoin-arbeidsmarkt met ongeveer 500 vacatures. Singapore was de grootste stijger en klom met een groei van 158 procent naar de tweede plek.

Tsjechië, Gibraltar en Maleisië maken de top vijf compleet. Zwitserland viel juist hard terug met een daling van 70 procent. Opvallend zijn ook Bhutan en El Salvador, landen met grote Bitcoin-reserves, die in de top tien van vacatures belandden.

Het aantal banen op afstand nam af. Waar in 2024 nog 53 procent van de functies remote was, daalde dat vorig jaar naar 45 procent.

Bedrijven zoeken een ‘alleskunner’

Volgens Bitcoin-bedrijven is er vooral een tekort aan mensen die vakkennis combineren met begrip van de Bitcoin-cultuur. Gespecialiseerde technische rollen, zoals Bitcoin Core- en Lightning-ontwikkeling, blijven lastig te vullen.

Maar ook buiten techniek ligt de lat hoog. Bedrijven zoeken kandidaten die kunnen schakelen, verantwoordelijkheid nemen en blijven leveren als het rommelig wordt. Zeker bij startups telt meedoen en bouwen vaak zwaarder dan een klassiek cv.