De opmars van kunstmatige intelligentie gaat sneller dan veel mensen beseffen. Volgens Dario Amodei, CEO van AI-bedrijf Anthropic, kan dat uitmonden in een pijnlijke schok op de arbeidsmarkt.
Niet omdat banen morgen massaal verdwijnen, maar omdat AI in razend tempo oprukt in vrijwel elke sector tegelijk. Van finance tot marketing, van recht tot software. Tegen de tijd dat samenlevingen reageren, kan het volgens Dario Amodei al te laat zijn.
Volgens Amodei is AI fundamenteel anders dan eerdere technologieën. Bij vorige industriële revoluties werden vooral fysieke taken geautomatiseerd of specifieke administratieve stappen versneld. Werknemers kregen daardoor meestal de kans om mee te schuiven naar nieuw werk, of om over te stappen naar een sector waar hun vaardigheden nog bruikbaar waren.
AI werkt anders. Het raakt niet één functie of één industrie, maar het brede midden van het kenniswerk tegelijk. Overal waar mensen denken, schrijven, rekenen, plannen en beoordelen, duikt dezelfde technologie op. Finance, consultancy, recht, marketing, IT: Amodei verwacht dat ze allemaal in hetzelfde tijdsbestek onder druk komen te staan.
Dat maakt de traditionele uitweg, overstappen naar een aanpalende sector, een stuk minder vanzelfsprekend. Want waar stap je naartoe als AI overal tegelijk verschijnt?
Wat de situatie extra gevaarlijk maakt is het tempo. AI-modellen hebben in enkele jaren enorme stappen gezet. Systemen die eerst vooral konden chatten, schrijven nu complexe code, analyseren documenten en handelen taken zelfstandig af. Omscholing en organisatieverandering kosten daarentegen jaren.
Daardoor ontstaat volgens Amodei een kwetsbare overgangsperiode. Hij vreest niet een geleidelijk proces waarbij de economie stap voor stap nieuw werk creëert. Hij ziet een fase waarin bedrijven plotseling veel minder mensen nodig denken te hebben, en waarin ontslagen sneller gaan dan de opbouw van nieuwe rollen en vangnetten. Een korte maar heftige schok.
De eerste harde data druppelen binnen. In de VS werden in 2025 tienduizenden ontslagen direct aan AI gekoppeld, blijkt uit data van Challenger, Gray & Christmas. Onderzoek van MIT schat dat AI nu al taken kan uitvoeren die overeenkomen met bijna 12% van de Amerikaanse arbeidsmarkt, goed voor een mogelijke loonbesparing van honderden miljarden tot ruim 1 biljoen dollar.
Maar niet iedereen is overtuigd. Yale-onderzoekers zien op basis van bredere arbeidsmarktdata nog geen grootschalige verschuiving. Analisten van Deutsche Bank waarschuwden dat bedrijven AI soms gebruiken als handig label bij reorganisaties die eigenlijk draaien om kostenbesparing of tegenvallende groei.
Ondertussen groeit de onrust wel. Volgens Mercer is een groeiend deel van werknemers wereldwijd bang dat AI hun baan raakt. Die angst is niet abstract: AI draait inmiddels zichtbaar mee in klantenservice, rapportages en softwareontwikkeling.
Amodei’s analyse gaat verder dan banen alleen. In zijn essay schetst hij een toekomst waarin krachtige AI-systemen functioneren als een digitaal netwerk van extreem capabele “medewerkers” die in grote aantallen tegelijk kunnen werken. Dat kan enorme productiviteitswinst opleveren. Maar het kan ook nieuwe risico’s vergroten, zoals machtsconcentratie bij een klein aantal techbedrijven en overheden.
Hij noemt ook scenario’s waarin AI misbruikt kan worden, bijvoorbeeld voor cyberaanvallen of andere vormen van kwaadwillend gebruik. Daarnaast waarschuwt hij dat het lastig is om steeds krachtigere systemen volledig voorspelbaar te houden. Naarmate AI autonomer wordt en meer taken kan uitvoeren zonder directe menselijke sturing, nemen volgens hem de eisen aan controle en transparantie toe.
Amodei pleit daarom voor actie die verder gaat dan bedrijfsbeleid alleen. Hij wijst op de rol van overheden, bijvoorbeeld via transparantieregels voor AI-ontwikkelaars en maatregelen die de impact op inkomens en ongelijkheid kunnen dempen. Hij noemt progressieve belastingen als één van de opties. Zeker als AI-productiviteit en winst sterk geconcentreerd raken, kan dat helpen.
Tegelijkertijd benadrukt hij dat doemdenken niet helpt. AI kan ook economische groei versnellen en nieuwe industrieën aanjagen. De kern is volgens hem dat de overgang beheersbaar moet blijven. Zo vallen mensen niet massaal buiten de boot terwijl de technologie doorraast.
De inzet is daarmee groter dan één sector of één golf van automatisering. Als AI inderdaad in korte tijd brede delen van kantoorwerk overneemt, dan wordt de vraag steeds urgenter hoe economieën hun arbeidsmarkt, onderwijs en vangnetten aanpassen aan een wereld waarin denkwerk niet langer schaars is.
SBI Holdings heeft een strategische samenwerking aangekondigd met het Amerikaanse durfkapitaalbedrijf Across Ventures.
De CEO benadrukt dat innovatie een belangrijke rol blijft spelen, maar dat de aandacht niet alleen uitgaat naar de technische infrastructuur.
Nederland is het eerste Europese land waar Tesla’s Full Self-Driving de weg op mag. Het bedrijf claimt dat het 7x veiliger is dan een mens.
De mislukte vredesgesprekken met Iran drukken maandag op aandelen. Analisten verwachten een stijgende dollar en olieprijs. De schade kan meevallen als markten het als uitstel zien.
Frankrijk haalt goud terug uit de Verenigde Staten, boekt miljardenwinst en kiest voor opslag in eigen land. Wat betekent dat nu?
Irak vraagt oliekopers om ladingen op te halen nu Iran de doorvaart door Hormuz heeft vrijgegeven. De eerste tanker is al door de zeestraat.
