Google beschuldigd van het illegaal beëindigen van contractmedewerkers die aan AI werkten

Volgens een rapport van Bloomberg beschuldigt de Alphabet Workers Union Google en Accenture, die samen een joint venture vormen, van het schenden van federale arbeidswetten in de Verenigde Staten.

Alphabet Inc. heeft mogelijk gehandeld in strijd met wet

Naar verluidt verwijt de Alphabet Workers Union Alphabet Inc. dat het heeft gehandeld in strijd met een wet die represailles tegen werknemers voor het vormen van vakbonden verbiedt. Dit verwijst naar een klacht die op 3 augustus is ingediend bij de Amerikaanse National Labour Relations Board door de vakbond.

Volgens het rapport heeft Alphabet naar verluidt het dienstverband van een meerderheid van de Google Help-medewerkers beëindigd vanwege hun betrokkenheid bij vakbondszaken.

Bloomberg meldt dat meer dan 70% van de werknemers in de “voorgestelde onderhandelingseenheid” te horen heeft gekregen dat ze hun baan zouden verliezen. Onder deze groep bevinden zich 118 schrijvers, grafisch ontwerpers en lanceringscoördinatoren die verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van zowel interne als externe inhoud voor Google.

De timing is verdacht

Werknemers die zich bezighouden met zoekmachineoptimalisatie van Google en de kunstmatig intelligente chatbot zijn in dienst bij Accenture.

Anjail Muhammad, een schrijver bij Accenture die te horen kreeg dat haar baan zou worden beëindigd, gaf aan dat volgens het rapport van Bloomberg dit aanvoelde als “terugslag”.

Het is duidelijk dat deze timing ongelooflijk verdacht is, en daarom dienen we een aanklacht in wegens oneerlijke arbeidspraktijken – om Google en Accenture verantwoordelijk te houden voor hun gedrag.

In juli, toen er banen werden geschrapt, verklaarde Google dat het proces van organisatie “een kwestie was tussen de werknemers en hun werkgever, Accenture.” Ook benadrukte het bedrijf dat het geen zeggenschap heeft over de arbeidsvoorwaarden.

Volgens Bloomberg handhaafde Google op de dag van de klacht dezelfde verklaring en benadrukte opnieuw dat eventuele veranderingen in arbeidsovereenkomsten werden doorgevoerd vanwege kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen.

Eerdere ontslagronde & herstructurering

Aan het begin van het jaar, op 20 januari, zou Google naar verluidt ongeveer 12.000 werknemers hebben moeten laten gaan. Het bedrijf bevond zich echter in het gezelschap van diverse andere technologie- en cryptobedrijven die rond dezelfde periode aanzienlijke personeelsinkrimpingen doorvoerden.

In april kondigde Google aan dat er enige herstructurering zou plaatsvinden in zijn AI-onderzoeks- en ontwikkelingseenheid, DeepMind.

Google heeft eveneens te maken gehad met juridische procedures, waaronder een class-action-rechtszaak die op 12 juli tegen het bedrijf werd aangespannen vanwege het recent ingevoerde privacybeleid voor het verzamelen van AI-gegevens.